SerCoach ProMAX
Certificación internacional en coaching
¿Estás buscando una formación en coaching de la máxima excelencia?
¿Quieres experimentar una evolución en tu vida personal y profesional?
Descubre aquí una formación que te llevará a integrar en profundidad las claves de esta profesión en expansión y a vivir una transformación personal y profesional.
Este programa es para ti si quieres...
Aprender lo que compete a la maestría del coaching en una formación extraordinaria que te acompañará a adquirir las habilidades que necesitas para ser un/una coach excelente.
Ser coach profesional.
Crecer en tu profesión, en tu carrera, en tu empresa, en tu negocio integrando una filosofía que te proporcionará nuevos recursos para liderarte a ti mismo, para relacionarte con más calidad y satisfacción con las personas.
Si buscas liderarte a ti mismo y a tu vida. Si estás en búsqueda de ti misma, de ti mismo. Si quieres vivir una transformación que marque un antes y un después en tu vida.
Si te dedicas a la consultoría, a la terapia, si trabajas en entornos educativos, deportivos, de desarrollo personal y humano y quieres integrar nuevas herramientas, competencias y recursos a tu profesión que te lleven a crecer.
Si sientes que tienes algo que ofrecer al mundo y estás en búsqueda de nuevos métodos que te permitan hacerlo. Vive tu vocación de servicio.
Con este programa obtendrás...
Una formación de coaching que te permitirá, si es tu deseo, certificarte como coach profesional en las más importantes Asociaciones de Coaching nacionales e internacionales.
Experimentar un proceso de descubrimiento de ti mismo y del mundo que te rodea, que te permitirá experimentar una profunda evolución en tu vida personal y profesional.
Descubrir recursos internos y externos que podrás aplicar en tu entorno personal y también con los equipos con los que trabajas.
¿Qué nos distingue?
EL EQUIPO DE TRAINERS
Somos personas cercanas y competentes, con mucha experiencia en coaching y en formación. Personas que se ocupan de ser congruentes con sus valores y con sus propios sueños. Tenemos a nuestras espaldas una extensa y sostenida carrera profesional como coaches. Además, estamos certificados como MCC y PCC por la International Coach Federation.
NUESTRA VISIÓN
Nuestro sueño. Queremos que las personas que hayan vivido la experiencia de esta formación alcancen un nivel de competencia excelente, que los distinga en la vida y en su profesión. Que lleven para siempre la experiencia de haber pasado por SerCoach.
CÓMO QUEREMOS QUE TE SIENTAS
Queremos que vivas una experiencia extraordinaria y para ello hemos diseñado esta formación. Trabajamos en hacerla práctica y dinámica. Dispondrás de un mapa del recorrido para que siempre sepas en qué punto estás y lo que te queda.
Y también...
LA PLATAFORMA DE FORMACIÓN
Dispondrás de una plataforma fácil e intuitiva en la que tendrás temas, sesiones y mentorizaciones grabadas para que los puedas revisar siempre que quieras. Además es accesible incluso desde tu móvil para que puedas disfrutar lo que te ofrecemos en cualquier lugar.
¡NOS ENCANTAN LOS MATERIALES BONITOS!
Trabajamos en que tengas materiales claros, que puedas encontrar siempre en todo momento, además de bibliografía esencial.
SEGUIMIENTO INDIVIDUALIZADO
En tu formación te asignaremos una persona que te irá acompañando a lo largo de toda la formación. También dispondrás de mentorizaciones individuales, realizadas por Ángela Covas, coach MCC. Además tendrás mentorizaciones y tutorías grupales periódicas.
Y por último...
FLEXIBILIDAD EN TU PROCESO DE APRENDIZAJE
¡Cuéntanos cuál es tu situación y tus necesidades y trataremos de encontrar una forma que se adapte a tus circunstancias!
UNA COMUNIDAD EN MOVIMIENTO
En SerCoach disponemos de una comunidad en la que nos reunimos dos horas a la semana. En esta formación tienes incluida acceso a esa comunidad y a todas sus sesiones grabadas durante un año.
UNA GUÍA DE PROFESIONALIZACIÓN
Una guía para llevar el coaching al lugar que quieras llevarlo. Tanto si quieres ser coach profesional, como si quieres llevarlo a tu empresa dispondrás de una ruta que puedes seguir desde el principio.
TEMARIO
TEMA 1. ORÍGENES Y PILARES DEL COACHING
TEMA 2. EL SER HUMANO DESDE LA MIRADA DEL COACHING
TEMA 3. ENFOQUE METODOLÓGICO DEL COACHING
TEMA 4. COMPETENCIAS EN COACHING
TEMA 5. DEL CAMBIO REMEDIATIVO AL CAMBIO EVOLUTIVO.
TEMA 6 - HERRAMIENTAS DE PNL – PROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA
TEMA 7. COACHING APLICADO A SISTEMAS HUMANOS, EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
TEMA 8. HACIA UN COACHING DE EXCELENCIA
TEMA 9. DINAMIZA TU PROYECTO DE COACHING
¿Qué incluye?
Una formación de más de 400 horas.
- 126 Horas de sesiones Presenciales o OnlinePresenciales.
- 50 horas de sesiones supervisadas 44 horas de mentorización en grupo
- Más de 30 horas de lectura y visualización de material didáctico.
- 44 horas de tutorías
- 104 horas de acceso a la membresía
- 5 Mentorizaciones individuales realizadas por una coach MCC
- 5 horas de seguimiento individual
Ediciones abiertas
ONLINE (DIRECTO)
18, 19 y 20 de marzo.
1, 2 y 3 de abril
22, 23, 24 de abril
6, 7 y 8 de mayo.
20, 21 y 22 de mayo
3, 4 y 5 de junio.
Formas de pago
Trainers
Ángela Covas
Coach MCC, CPC por ASESCO y Experta en Coaching Psicológico por el COPIB. + de 2800 horas de coaching y + de 1600 mentorizaciones. Graduada en Psicología, Ingeniera técnica en Informática de gestión. Ha publicado 7 libros, entre ellos Sesiones Efectivas y Competencias, metáforas y vida. Le encanta levantarse y acostarse pronto, escribir, viajar y reirse mucho. Vive en Mallorca, es mamá de Carmen y de Miguel. SerCoach es para ella, un sueño en cumplido.
Diego Guerrero
Coach PCC por la ICF, CPC por ASESCO, Trainer - Didacta en PNL en la Asociación Española de PNL y Trainer en PNL por la ITA, Máster en Hipnosis Ericksoniana con PNL, Diplomatura en Empresariales por la UB, Licenciatura en Sociología, ciencias Políticas y gobierno por la UNED. Su experiencia como trainer se acerca al infinito.
Antes de descubrir este mundo que le apasiona, se dedicó durante 22 años de su vida a la banca, como subdirector de Catalunya Caixa.
Prefiere cruzar el campo a través, que seguir los caminos marcados, llevar una vida tranquila que le permita pasear y contemplar patos. Hoy vive en Sevilla, mañana quién sabe.
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Coach PCC o MCC pendiente de asignar. En SerCoach queremos que los mejores trainers sean los que te acompañen hasta alcanzar la excelencia en coaching. Es importante que los trainers estén alineados con SerCoach, tengan una sólida experiencia, no solo en coaching sino también en formación. Por eso, próximamente cerraremos el equipo de formadores, pero te garantizamos que será de máxima calidad.
¡Vaya! Has llegado hasta aquí. Quizás es porque eres de las personas que empiezan por el final, o quizás es que te has leído este dossier con mucha atención, o quizás no es ni una cosa ni la otra.
Sea como sea, nos gustas. Bienvenida, bienvenido a la última hoja de este dossier, que hemos reservado para nosotras, las que ya estamos, y para todas, todos los que vendrán.
Cuando llegó la primera guerra mundial, las mujeres que habían completado sus estudios de medicina, que ya eran doctoras, no podían atender a hombres. Sin embargo, debido a la necesidad de médicos en esas circunstancias, el país no tuvo más remedio que recurrir a mujeres.
A Flora Murray y Louisa Garrett les encargaron gestionar un hospital en un viejo hospicio de Londres. Se convirtió en el hospital más famoso de Inglaterra, por el extraordinario trato que otorgaban a sus pacientes, por la higiene, por la cuidadosa atención y por la humanidad que mostraban. Cuando murieron, con varios años de diferencia, en su epitafio, pusieron «hemos sido gloriosamente felices». Cuando lo leí, conectó conmigo y deseé fervientemente escribir lo mismo en el mío. Ser parte de un proyecto como el hospital de estas mujeres, que se distinguiera por el extraordinario trato a las personas. El proyecto de SerCoach es parte de este sueño.
Queremos ser gloriosamente felices. Queremos que tú lo seas y que el tiempo que estés con nosotras, con nosotros vivas una experiencia memorable.
En este dossier que tienes en tus manos hay dos ediciones. Están un precio muy inferior al de mercado, con muchas ventajas. El precio es una. La atención es otra. Será directa y más personalizada de lo que probablemente jamás podremos volver a ofrecer. Por otro lado, seguro que encontraremos cosas que mejorar y nos encantará escucharte.
Si esto te encaja en lo que buscas, aquí tienes tu casa. Si aún no lo sabes, aquí tienes mi teléfono +34 634550000. Quedamos, hacemos un zoom, hablamos contigo, lo vemos y averiguamos juntas, juntos si esto es lo que estás buscando.
¡Te esperamos!
Este proyecto está dedicado a Antonia. Sus sueños prenden la llama que hace que los míos levanten el vuelo. Gracias.
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Tema 1. Orígenes y pilares del coaching
- Orígenes del coaching
Los orígenes del coaching se pueden situar en Sócrates y en su forma de dialogar, que tenía como objetivo que las personas hallasen las respuestas dentro de sí mismos. Además también recibe influencias de otras corrientes filosóficas (existencialismo, fenomenología,…), de distintas líneas de psicología (cognitivo conductual, Gestalt,…) y de otras disciplinas (PNL, neurociencia,…).. A principios de los 70, comenzó a aplicarse en el ámbito del deporte de la mano de Thimothy Gallwey y a aplicarse en entornos empresariales con John Whitmore. Al observar los resultados en personas y organizaciones, ha ido perfilándose y extendiéndose en el mercado y sigue haciéndolo en la actualidad.
- Qué es y qué no es coaching
¿En qué se diferencia el coaching de otras formas de trabajar con el desarrollo humano? ¿De la psicología? ¿De otras formas de facilitar el crecimiento en las organizaciones y las personas como consultoría o mentoría? Tener una respuesta a sólida a estas preguntas te permitirá comunicar esa práctica y los beneficios que puede aportar al entorno al que quieras dirigirte.
- Corrientes de coaching alrededor del mundo
En su expansión mundial el coaching ha evolucionado con algunas diferencias filosóficas y metodológicas en América y Europa. El estilo de SerCoach recoge lo necesario de las tres principales, Europea, Norteamericana y Sudamericana u ontológica para que sea el cliente, a través de preguntas, quién encuentre sus propias respuestas de la forma menos directiva posible.
- Coaching en la práctica
¿Cómo es el mercado del coaching en la actualidad? ¿Cómo funciona? ¿Cómo vive un profesional del coaching? ¿Cuáles son sus de fuentes ingresos? ¿Qué cobra por sus servicios? ¿Cuáles son los tipos de coaching que hay?
- Asociaciones de coaching
Diversas asociaciones de coaching a nivel nacional e internacional tienen como objetivo divulgar y promover el coaching de calidad. Aquí te contamos cuáles son y que necesitas para certificarte como coach profesional internacional o nacional, si es tu elección.
...VolverTema 2. El ser humano desde la mirada del coachig
- Actitudes y rasgos de una coach excelente
Te mostraremos cómo te mueves, en que conversas o preguntas, el desde dónde lo haces, la curiosidad o el manejo de la responsabilidad, entre otros, son elementos esenciales para convertirte en un/una coach excelente.
- El lugar del coach y el lugar del cliente
Conocer el lugar y las responsabilidades tanto del coach, como de la persona o equipo a la que acompaña en una conversación de coaching tiene una implicación directa en el resultado.
- Acercamiento a la noción de realidad desde el coaching
De todo lo que sucede alrededor de un ser humano, los sentidos solo captan una pequeña parte que es después interpretado por cada persona. Lo que llega, de lo que en realidad sucede, depende de factores biológicos y de la atención entre otros.
- El entorno de SerCoach
La mirada de SerCoach se fundamenta en favorecer una mentalidad dinámica, que favorezca la motivación como motor para el cambio entendiendo el desarrollo del potencial humano como un camino sin fin.
...VolverTema 3. Enfoque metodológico del coaching
- La pregunta: componente esencial en coaching
Preguntar parece fácil, sin embargo, en la realidad, encontrar una pregunta adecuada en el momento preciso requiere arte y práctica.
- Cómo se articulan los procesos de coaching
Aprenderás lo que sucede desde el primer encuentro en el que se definen algunos términos de la relación, como se van organizando las sesiones, hasta aspectos esenciales para terminar un proceso de coaching con los honores que requiere.
- GROW y otros modelos de estructura de conversación en coaching
Las sesiones de coaching son conversaciones con estructura. La más extendida es el GROW, aunque es importante que conozcas también otras estructuras.
- Objetivos específicos para resultados efectivos
Una de las claves para realizar sesiones de coaching efectivas es concretar aquello que quiere la persona y acordar lo que es indispensable tratar en la sesión para llegar hasta ese lugar.
- Claves de la exploración para la obtención de recursos
Para crecer es imprescindible enriquecer la mirada a la situación y cómo se ve una persona. Desde esa mirada, el camino y la forma de andarlo toma una nueva perspectiva.
- Cierres de sesiones memorables
El cierre de las sesiones, de las conversaciones merecen hacer honor a la persona y al proceso. Además es importante dedicar un tiempo a explorar los pasos a seguir por el cliente, para planificar y prever obstáculos en el camino.
...VolverTema 4. Competencias en coaching
- Qué son las competencias, cómo se miden y qué te aportan
Las competencias son las habilidades esenciales y se fortalecen como músculos del cuerpo. Cada competencia tiene su función y todas juntas es lo que permite que se desarrollen conversaciones de coaching.
- Ética y mentalidad del coach
Los estándares éticos del coaching aportan pilares a la relación coach – cliente con los que manejarnos. Esto y otras muchas cosas conforman la mentalidad del coach.
- Confianza y habilidades de comunicación en coaching
Para poder acompañar a las personas con las que trabajamos es imprescindible cultivar la confianza y esto también se relaciona con ciertas habilidades de comunicación. Lo que vas a aprender aquí puede marcar también un antes y un después en tus relaciones.
- Presencia y escucha activa
La presencia tiene que ver con cómo estás tú por dentro y la habilidad de estar en el momento. La escucha activa tiene relación con la habilidad de captar y recibir sin juicio la información que la persona o el equipo a quien acompañas está emitiendo.
- Los acuerdos en las relaciones de coaching
Establecer unas bases y elementos específicos de la relación y de la conversación con cada cliente aporta seguridad a las personas. Para el/la coach además permite saber cuál es específicamente su trabajo.
- La evocación de conciencia
Para que haya un cambio, una evolución, es imprescindible que las personas con las que vas a trabajar se lleven tomas de conciencia, un cambio de perspectiva, tanto de sí mismos como de la situación que están trabajando.
- Facilitando la acción
Es esencial que aquello que ha sucedido en la sesión tenga un reflejo en la vida del cliente. Te mostraremos cómo facilitar que eso suceda.
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...VolverTema 5. Del cambio remediativo al cambio generativo
- Conceptos esenciales para el cambio generativo
Lo que piensas del mundo, de ti mismo, de lo que ocurre dentro de ti, incluso de tus emociones tiene una influencia directa en cómo te mueves.
- Niveles neurológicos según Robert Dilts
Robert Dilts creo el modelo de los niveles neurológicos, que tiene en cuenta conceptos como valores, creencias, identidad o el componente transpersonal entre otros. Entenderlo te ayudará a dar un paso más en tu forma de hacer coaching.
- Modelo cognitivo según Aaron Beck
Aaron Beck, creador del modelo cognitivo conductual, explica cómo los esquemas internos son los que codifican todo aquello que perciben nuestros sentidos y cómo esto afecta a la forma de entender e interactuar con el mundo. .
- Modelo SerCoach para el cambio evolutivo y su utilización en el acompañamiento de coaching
SerCoach ha querido desarrollar un modelo propio que creemos que puede ayudarte a entender al ser humano, sus esquemas, sus emociones y cómo esto afecta a la acción.
- Neurociencias y coaching
En la actualidad, la ciencia avanza a grandes pasos desentrañando los grandes misterios que esconde nuestro cerebro. Queremos compartir contigo algunos de los aspectos que conocemos de neurociencias relacionados con el coaching.
...VolverTema 6. Herramientas de PNL - Programación Neuro Lingüística
- Orígenes de la PNL
A principios de los de los 70, en California, surge la PNL, que ha seguido evolucionando hasta nuestros días.
- Modelado y automodelado
Conocer las claves que te han llevado a ti o a cualquier persona a lograr resultados excelentes pueden hacer mucho más sencillo conseguir aquello que deseas en la actualidad.
- Disociación como recurso de mucha utilidad
¡Verte a ti, quién eres, lo que sientes, lo que piensas, la situación en que te encuentras puede proporcionarte valiosas herramientas de cambio. Conocer estas técnicas y saber cómo aplicarlas te será muy útil en tus sesiones y en tus relaciones.
- Anclajes
El anclaje consiste en estar entrenado para obtener un estado interno que pueda favorecer la consecución de metas.
- Neurociencias y coaching
En la actualidad, la ciencia avanza a grandes pasos desentrañando los grandes misterios que esconde nuestro cerebro. Compartiremos algunas evidencias científicas que ilustran la manera de intervenir desde la PNL.
- Visualizaciones al servicio del coaching
La neurociencia habla de que imaginar una sensaciones, situaciones o resultados activa áreas cerebrales similares a las de vivir la experiencia. Conocer esto te permitirá utilizarlo tanto en ti misma como en tus sesiones.
- Líneas de tiempo
Cada una de nosotras, cada uno de nosotros tiene su historia y en este momento presente vamos caminando hacia nuestro futuro. Las líneas de tiempo permiten obtener recursos y también te sorprenderá la información que te aporta en ese futuro que sueñas.
- Utilización de herramientas de forma natural en coaching
En SerCoach queremos que acabes esta formación pudiendo desarrollar un coaching excelente. Ilustraremos qué utilidad y uso tienen la práctica de estas herramientas en el marco de un coaching realizado con naturalidad.
...VolverTema 7. Coaching aplicado a sistemas humanos, empresas y organizaciones
- Coaching ejecutivo: lo que necesitas conocer
En coaching ejecutivo/en la empresa pueden aparecer algunas particularidades que es importante conocer. ¡Aprenderás cómo manejar estos procesos!
- Sistemas humanos
Aprenderás qué es un sistema humano, las leyes principales que lo rigen y la utilidad de esto en tus procesos de acompañamiento.
- Metodología para el coaching sistémico
El enfoque metodológico en coaching sistémico tiene algunas particularidades. Conocerlas te permitirá aplicar todo lo que ya sabes en este punto, de forma fácil, en cualquier tipo de sistemas.
- Coaching en equipos
Aprenderás aspectos clave y técnicas de acompañamiento siguiendo el modelo recientemente desarrollado por la International Coach Federation (ICF).
- Coaching familiar
La familia es también un sistema humano. Conocerás las singularidades y aplicación del coaching familiar.
- Acompañamiento de reuniones según el modelo de Alain Cardon
Otro servicio demandado es el acompañamiento en reuniones. El modelo de Alain Cardon es el que queremos contarte en esta formación. En el ámbito de reuniones también te mostraremos cómo trabajar lo que se conoce como «Shadow coching».
- Perspectiva sistémica al coaching individual
En sesiones individuales puedes aplicar coaching sistémico con diversas técnicas. Entre ellas está el uso de figuritas.
...VolverTema 8. Hacia un coaching de excelencia
Dedicaremos este espacio a integrar los conocimientos adquiridos en los módulos anteriores, para que puedas caminar hacia un estilo de coaching natural, en el que puedas disfrutar de este oficio maravilloso que es el coaching.
...VolverTema 9. Dinamiza tu proyecto de coaching
- ¡Dale aire a tu proyecto! Conversaciones orientadas a la venta
La venta es un proceso natural que se basa en una conversación. ¡No hay más! Es el momento de aplicar todo lo que has aprendido hasta ahora en coaching a ti misma, para ir al encuentro de tu sueño.
- Diseña tu camino hasta encontrar a tu cliente
La llegada de tus clientes hasta ti no se produce por arte de magia, sino que hay una secuencia que les llevan hasta ti. Te los enseñamos para que puedas utilizarlos en la búsqueda de tus clientes.
- Tu propuesta única de valor
Saber qué eso que ofreces, qué es lo que hace a ti, a tu proyecto, a tu propuesta único, diferente a todo lo que hay en el mercado, marcará la diferencia en ti y en tu comunicación..
- Claves de comunicación de tu proyecto
Comunicar es otro de los puntos esenciales para llegar con el coaching a los lugares que deseas. Queremos que te lleves algunas claves para tu comunicación y además que reflexiones sobre los efectos de tu comunicación.
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